Ben jij een HR-professional met een passie voor duurzame inzetbaarheid en het creëren van een gezonde werkcultuur? Krijg je energie van het adviseren van bedrijven over HR-strategieën, HR-processen, vitaliteit en talentmanagement? Dan is deze functie bij Van Kasteren HR Services iets voor jou!
Maar eerst, wie zijn wij!
Van Kasteren HR Services is in januari 2023 opgericht door Rinske van Kasteren. Haar passie ligt bij het adviseren van het managementteam en medewerkers over HR activiteiten en verbeteringen. Met ruim 10 jaar ervaring als HR-adviseur en HR-manager is zij haar eigen HR-dienstverlening gestart.
Van Kasteren HR Services is opgericht vanuit de visie dat HR, en vooral duurzame HR, een grote meerwaarde biedt voor bedrijven én medewerkers. Vooral in het mkb is het een steeds grotere uitdaging om talent te vinden, binden en behouden.
Met ruime ervaring in allround HR-taken streven wij ernaar om het MKB te ondersteunen bij hun groei en ontwikkeling. Vaak wordt HR binnen deze bedrijven als bijzaak gezien, terwijl juist een sterke HR-structuur van onschatbare waarde is voor een gezonde en duurzame bedrijfsvoering. Onze missie is om hier verandering in te brengen door HR op de kaart te zetten en MKB-bedrijven merendeels in de regio Eindhoven – de Kempen actief te ondersteunen met maatwerk HR-oplossingen. Deze bedrijven variëren in omvang, van kleine ondernemingen met slechts een paar medewerkers tot bedrijven met zo’n 150 werknemers.
In de afgelopen twee jaar heeft Rinske als oprichter het fundament gelegd voor een persoonlijke, deskundige aanpak. Met de komst van een nieuwe collega afgelopen augustus kan het bedrijf nog beter inspelen op de groeiende vraag uit de markt. We merken dat steeds meer MKB-bedrijven het belang van professionele HR-ondersteuning inzien en daar willen we op inspelen door onze dienstverlening verder uit te breiden. Ons doel is om met een groeiend team bedrijven te helpen hun HR-processen te optimaliseren.
Wat ga je doen?
In deze rol krijg je de kans om te werken met een diversiteit aan MKB-bedrijven, waarbij je een onmisbare schakel bent in het opzetten en versterken van hun HR-processen. Je taken zijn zeer gevarieerd en bieden volop ruimte om jouw HR-expertise toe te passen en verder te ontwikkelen. Bij sommige bedrijven fungeer je als een complete, allround HR-afdeling. Dit houdt in dat je alle dagelijkse HR-zaken beheert en zorgt voor een goedlopende personeelsadministratie en ondersteuning bij personeelsvraagstukken.
Daarnaast werk je aan specifieke HR-projecten, die kunnen variëren van het opstellen van een personeelshandboek tot het ontwikkelen van een functiehuis of het uitvoeren van een Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E). Voor bedrijven die behoefte hebben aan een grondige analyse van hun HR-beleid en -processen, voer je HR-scans uit en breng je gedetailleerde adviezen uit om verbeteringen door te voeren.
Ook salarisadministratie behoort tot jouw verantwoordelijkheden. Hierbij zorg je voor een correcte en tijdige verwerking van de loonadministratie, zodat medewerkers tijdig hun salaris ontvangen en alle juridische en fiscale verplichtingen worden nageleefd. Bovendien ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten bij vragen over uiteenlopende HR-onderwerpen, zoals cao-regelgeving, verlof, verzuim, en andere HR-gerelateerde vraagstukken.
In deze dynamische functie maak je echt een verschil voor MKB-bedrijven die vaak niet de middelen of interne kennis hebben om een volledige HR-afdeling op te zetten. Jouw rol is dan ook van onschatbare waarde in het ondersteunen van hun groei en in het creëren van een solide HR-fundament.
Wie ben jij?
• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur
• Je hebt kennis van HR-wetgeving, HR-systemen en verzuimbegeleiding
• Je bent analytisch, klantgericht, sociaal en communicatief vaardig
• Je bent persoonlijk, betrouwbaar, verrassend, realistisch en bedenkt die extra stap voor klanten
• Vaardig in het gebruik van Microsoft Office (Outlook, Word, Excel)
Wat bieden wij?
Wij bieden je een uitdagende functie binnen een groeiende organisatie waar je de ruimte krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Verder bieden wij:
• Een creatief en dynamisch team van HR-professionals
• Een diverse en uitdagende functie met mogelijkheden voor persoonlijke groei
• Een informele en open organisatiecultuur waar jouw inbreng telt
• Een diversiteit aan klanten en veel afwisseling in een week
• Een salaris tussen de € 3.500 en € 4.500 euro per maand (op basis van fulltime)
• 30 vakantiedagen (op basis van fulltime)
• Bonusregeling en reiskostenvergoeding
• Laptop en telefoon
• Toegang tot trainingen en ontwikkelingstrajecten om jezelf te blijven verbeteren
• Gezellige teamuitjes en een positieve werksfeer
Ben jij de HR Adviseur die wij zoeken?
Stuur dan je CV en motivatiebrief naar info@vankasteren-hr.nl. We kijken uit naar je sollicitatie en hopen je snel te mogen verwelkomen voor een kop koffie (of thee)!